ПРИЧИНИ ОПОРУ ПЕРСОНАЛУ НОВОВВЕДЕННЯМ

Authors

  • Oleksii Semenenko

DOI:

https://doi.org/10.15802/unilib/2010_176335

Keywords:

впровадження інновацій, Опір персоналу, заперечення нововведення,

Abstract

Опір - це перша і невідворотна зворотна реакція на
впровадження інновацій, змін. Нововведення вимагають відмови від звичного ведення справ, з цієї причини ініціативи керівництва часто викликають суперечливу реакцію у підлеглих. опір персоналу можна розглянути як динамічне явище.

Downloads

Published

2019-08-19

How to Cite

Semenenko, O. (2019). ПРИЧИНИ ОПОРУ ПЕРСОНАЛУ НОВОВВЕДЕННЯМ. University Library at a New Stage of Social Communications Development. Conference Proceedings, 1(1), 92. https://doi.org/10.15802/unilib/2010_176335

Issue

No. 1 (2010)

Section

UNIVERSITY LIBRARY AT THE NEW STAGE OF SOCIAL COMMUNICATIONS DEVELOPMENT